Las excedencias voluntarias de los funcionarios del Estado

• Sí, porque la plaza es de una Administración pública
• Sí, si ese nombramiento va a durar más de un año
• No, porque la plaza no es de la Administración del Estado
• No, porque un nombramiento interino no la permite

El artículo 15.1 lo excluye expresamente: desempeñar puestos como funcionario interino, o como personal laboral temporal, no habilita para pasar a esta excedencia. Que la plaza sea de otra Administración no es el obstáculo, porque el artículo habla de cualquiera de las Administraciones públicas; y cuánto vaya a durar la interinidad no cambia la regla.

• Las pagas extraordinarias y el complemento de productividad
• El complemento específico y el de productividad
• Las pagas extraordinarias y el importe de los trienios
• El complemento de destino y el complemento específico

El artículo 18.5 excluye expresamente dos conceptos: las pagas extraordinarias y el complemento de productividad. Los trienios y los complementos de destino y específico son retribuciones de carácter periódico del último puesto y no están entre las dos exclusiones del artículo.

• Se le comunica la resolución ya dictada
• Emite antes un informe, que es preceptivo
• Propone la concesión al órgano que la resuelve
• Autoriza la excedencia antes de resolverse

El artículo 16.5 solo pide que se dé conocimiento de las resoluciones de concesión al ministerio al que está adscrito el cuerpo o escala con puestos reservados en exclusiva: se le informa de lo ya resuelto. No interviene antes: ni informa, ni propone, ni autoriza.

• Hasta un mes antes de que acabe su duración
• Hasta el día en que acabe su duración
• Hasta quince días después de que acabe su duración
• Hasta un mes después de que acabe su duración

El artículo 14.3 pone el límite en el final del propio período: si termina sin que la funcionaria haya pedido el reingreso, se la declara de oficio en otra situación. Para esta excedencia el reglamento no da ningún margen posterior, ni de quince días ni de un mes, y tampoco le exige pedirlo con antelación: basta con hacerlo antes de que acabe.

• En excedencia voluntaria por interés particular
• En servicios especiales, mientras siga en el cuerpo nuevo
• En excedencia voluntaria por servicios en el sector público
• En excedencia forzosa, hasta que se le asigne un puesto

El artículo 15.1 declara en excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público a los funcionarios de carrera que están en servicio activo en otro cuerpo o escala, de cualquier Administración, y eso es lo que le pasa a quien promociona: sigue trabajando, ahora en el cuerpo nuevo. La de interés particular tienta porque también es voluntaria, pero es la de quien deja de prestar servicios; los servicios especiales son para los cargos y funciones que el reglamento enumera, y la forzosa, para quien se queda sin puesto por decisión de la Administración.

• Sí, porque puede reingresar en el momento en que lo pida
• Sí, porque ya ha superado el año mínimo de esa excedencia
• No, porque el mínimo de esa excedencia es de dos años
• No, porque el mínimo de esa excedencia es de cinco años

El artículo 16.3 fija para cada período de esta excedencia una duración no inferior a dos años continuados, y dieciocho meses no los alcanzan. No es una excedencia de la que se vuelve a voluntad, y el año no es su mínimo. Los cinco años son otra cosa: los servicios previos que el artículo 16.2 exige para pedirla, no el tiempo que hay que pasar en ella.

• Cinco mensualidades
• Diez mensualidades
• Doce mensualidades
• Veinte mensualidades

El artículo 18.5 da una mensualidad por cada año completo de servicios efectivos, con un máximo de doce: sus veinte años darían veinte, y el tope las deja en doce. Ni cinco ni diez salen de la regla de cálculo del artículo.

• El que lleva dos años en excedencia voluntaria por interés particular
• El que está en servicios especiales por haber sido nombrado alto cargo
• El afectado por una reasignación de efectivos que está en su segunda fase
• El que ha sido cesado en un puesto de libre designación que ocupaba

El artículo 18.1 permite pedirla a los funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos que estén en alguna de sus dos primeras fases, y el 18.2 la abre también a quienes estén en expectativa de destino o en excedencia forzosa como consecuencia de un Plan de Empleo. Quien ya está en excedencia por interés particular, en servicios especiales o cesado en un puesto de libre designación no está en ninguno de esos supuestos.

• Mientras dure ese empleo; un mes desde que cese en él
• Mientras dure ese empleo; quince días desde que cese en él
• Cinco años como máximo; un mes desde que cese en él
• Cinco años como máximo; quince días desde que cese en él

El artículo 15.3 no pone a esta excedencia más límite que la relación de servicios que la originó: dura lo que dure ella. Cuando el funcionario cesa como laboral fijo, tiene un plazo máximo de un mes para pedir el reingreso al servicio activo. No hay un tope de cinco años, y el plazo de reingreso no se queda en quince días.