En el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué figura agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral?
Según el IV Convenio único para el personal laboral de la AGE, una vez negociada una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual, ¿con qué antelación mínima a la fecha de su efectividad se notifica la decisión a la persona afectada?
Según el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál de estas personas no puede formar parte del órgano de selección de un puesto del grupo E2?
Un trabajador sujeto al IV Convenio único para el personal laboral de la AGE cometió una falta leve hace siete meses, y desde entonces no se ha hecho ninguna actuación sobre ella. Según el Convenio, ¿puede sancionarse ahora?
Según el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuándo es nulo el pacto que establece un período de prueba?
¿Qué hacen las condiciones pactadas en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado con las que existían en el III Convenio único?
Según el IV Convenio único para el personal laboral de la AGE, ¿con qué criterio agrupan las familias profesionales las titulaciones, cualificaciones, profesiones, oficios y ocupaciones?