Los órganos de selección, el procedimiento selectivo y los funcionarios interinos

• Su publicación oficial en el «Boletín Oficial del Estado»
• La exposición pública de las listas en los tablones oficiales
• La notificación personal de la exclusión al interesado
• El fin de la subsanación anunciada en el «Boletín Oficial del Estado»

El art. 20.3 hace determinante de los plazos de impugnación y recurso la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Las listas completas se exponen al público donde la resolución indique, pero esa exposición no abre el plazo, y no hace falta notificar a cada excluido: en los procesos selectivos la publicación sustituye a la notificación (Ley 39/2015, art. 45.1.b). El plazo de subsanación sirve para corregir defectos, no para fijar cuándo se recurre.

• El Ministro titular de ese departamento ministerial
• El Secretario de Estado competente en función pública
• El Delegado del Gobierno de la provincia del puesto
• El Subsecretario de ese departamento ministerial

El art. 27.1 encarga el nombramiento del funcionario interino al Subsecretario del departamento al que figuren adscritos los Cuerpos y Escalas, con arreglo a los principios de mérito y capacidad. Solo cuando el Cuerpo depende de la Secretaría de Estado competente en función pública nombra otro órgano, el Director General de la Función Pública; no nombra el Ministro ni el Delegado del Gobierno.

• Mínimo de 48 horas y máximo de 30 días
• Mínimo de 48 horas y máximo de 45 días
• Mínimo de 72 horas y máximo de 30 días
• Mínimo de 72 horas y máximo de 45 días

El art. 16.j) pide que la convocatoria fije la duración máxima del proceso y que entre la total conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del siguiente pasen como mínimo setenta y dos horas y como máximo cuarenta y cinco días. Los dos límites van juntos: el mínimo da al aspirante tiempo entre pruebas, y el máximo impide que el proceso se alargue sin fin. Cada límite tiene su pareja: no se cruzan. El reglamento llama naturales a esos días, pero hoy solo una ley puede imponer ese cómputo (art. 30.2 de la Ley 39/2015): sin ella, los plazos por días son hábiles.

• Desde que el Tribunal expone la relación en los locales de la última prueba
• Desde que el «Boletín Oficial del Estado» publica la relación definitiva
• Desde que se notifica a cada uno su inclusión en la relación de aprobados
• Desde que el «Boletín Oficial del Estado» publica su nombramiento

El art. 23.1 cuenta el plazo de aportación desde que se publican en el «Boletín Oficial del Estado» las relaciones definitivas de aprobados. Antes, el órgano de selección hace pública la relación en los locales de la última prueba y la eleva a la autoridad competente, que es quien la publica (art. 22.1): esa exposición no abre el plazo, ni lo abre una notificación personal, y el nombramiento viene después de aportarlos (art. 25).

• Impar, y no inferior a tres
• Impar, y no inferior a cinco
• Par, y no inferior a cuatro
• Impar, y no inferior a siete

El art. 11 quiere Tribunales con un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cinco, y con otros tantos suplentes. Tres miembros no bastan, siete es más de lo que pide, y un número par no vale. Ni el Estatuto Básico ni el Real Decreto-ley 6/2023 fijan una cifra que se oponga a esta.

• Por un concurso de méritos entre los funcionarios del nuevo Cuerpo
• Por sus peticiones entre los ofertados, según el orden del proceso
• Por decisión del departamento, según el perfil de cada funcionario
• Por sorteo entre las vacantes que haya en su Cuerpo o Escala

El art. 26.1 adjudica los puestos de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los que se les ofertan, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos que la relación de puestos de trabajo fije para cada uno. No hay un concurso aparte ni lo decide el departamento por perfiles: la nota del proceso da la preferencia para elegir.

• Pierde el derecho a ser nombrada en esta convocatoria
• Lo hace más tarde, y se la sitúa detrás de toda su promoción
• Lo hace más tarde, intercalándose según la puntuación obtenida
• Tiene que repetir las pruebas en la siguiente convocatoria

El art. 24.2 permite que quien no pueda hacer el curso selectivo o el período de prácticas por una causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración lo haga después, intercalándose en el lugar que corresponda a la puntuación que obtuvo. No pierde el derecho ni repite las pruebas, y tampoco pasa al final: conserva el lugar que le da su nota. El mismo apartado nombra el servicio militar y la prestación social sustitutoria, hoy suspendidos; la fuerza mayor sí rige.

• Pierde el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera
• Pasa a ocupar una vacante del Cuerpo como funcionario interino
• Ingresa en el Cuerpo, pero elige destino detrás de los demás
• Sigue en el curso hasta que supere una nueva evaluación

El art. 24.1 dice que quien no supere el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificación de la convocatoria pierde el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta del órgano responsable de evaluar el curso. El curso es parte del proceso, no un trámite posterior: quien no lo supera no ingresa, ni por detrás de los demás ni como interino, y el reglamento no le da una nueva evaluación.

• A la comparación de cada ejercicio con los de los demás aspirantes
• Al criterio de corrección que acuerde el Tribunal tras cada prueba
• A la puntuación que cada miembro dé, por separado, a cada aspirante
• A las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria

El art. 22.2 exige motivar los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos y precisa que la motivación de los que el órgano de selección dicta en virtud de discrecionalidad técnica, al valorar, está referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. No obliga a desglosar la nota de cada miembro ni a comparar ejercicios entre sí, y un criterio acordado después de la prueba no es lo que la sostiene.