Según la Ley reguladora de la jurisdicción social, ¿qué debe acompañar a la comunicación con la que la entidad gestora de las prestaciones por desempleo impugna una contratación temporal reiterada?
- Copia del expediente o expedientes administrativos en que se funda
- Un informe de la Inspección de Trabajo sobre la contratación
- Copia de los contratos temporales que firmó el trabajador
- La certificación de las cotizaciones de cada uno de los contratos
El art. 147.1 da a la comunicación la consideración de demanda: hay que acompañarle copia del expediente o expedientes administrativos en que se fundamenta y consignar en ella los requisitos generales de las demandas del proceso ordinario. La ley no exige que la acompañe un informe de la Inspección de Trabajo, ni los contratos o las cotizaciones por separado: a la Inspección se le comunica la sentencia cuando es firme (147.5).
A la comunicación, que tendrá la consideración de demanda, deberá acompañarse copia del expediente o expedientes administrativos en que se fundamente