¿Con qué fórmula cierra el artículo 14 su lista de motivos de discriminación?
- Cualquier otra causa que determine expresamente la ley
- Cualquier otra condición o circunstancia personal o social
- Cualquier otra causa de naturaleza o efectos análogos
- Cualquier otra que prohíban los tratados ratificados
«…o cualquier otra condición o circunstancia personal o social». La lista no se cierra con los motivos que nombra, ni remite a la ley o a los tratados para completarla: la abre su propia cláusula final.
o cualquier otra condición o circunstancia personal o social