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Ley General de la Seguridad Social (LGSS) 

1221 preguntas · 61 bloques

del equipo de Nemoteca

Citas contrastadas con el texto vigente · Actualizada el 27 de octubre de 2026

Test de la LGSS, sus seis títulos: afiliación, cotización, incapacidad, jubilación, viudedad, desempleo y autónomos, con el artículo literal.

Se responde en el navegador, sin instalar nada y sin cuenta. Nemoteca hace la parte cara: decidir qué y cuándo.

Así son sus preguntas

Resueltas, y cada una con la cita literal que la justifica, para que compruebes la respuesta por tu cuenta. Ésta es una pequeña muestra de las 1221 preguntas que contiene en total.

La prescripción, la caducidad y el reintegro de las prestaciones indebidas

Según la Ley General de la Seguridad Social, si se entabla una acción judicial, criminal o civil, contra un presunto culpable, ¿qué efecto tiene sobre la prescripción del derecho a la prestación?

  • La prescripción se interrumpe
  • El plazo de prescripción se amplía de cinco a diez años
  • La prescripción queda en suspenso mientras se tramita la acción
  • No tiene ningún efecto: el plazo sigue corriendo

El artículo 53.3 dice que, mientras se tramita la acción judicial contra el presunto culpable, la prescripción queda en suspenso, y el plazo vuelve a contarse cuando el proceso termina. No se pierde el derecho ni se alarga el plazo de cinco años: simplemente se para mientras dura el juicio. Interrumpir es lo que hacen la reclamación y el expediente de la Inspección (53.2); la acción judicial contra un presunto culpable no interrumpe: deja el plazo en suspenso.

la prescripción quedará en suspenso mientras aquella se tramite
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Quién queda dentro del sistema y cómo se estructura

Según el art. 13.1 de la LGSS, ¿cómo quedan incluidos en la Seguridad Social los trabajadores con discapacidad empleados en los centros especiales de empleo?

  • En un régimen especial propio de los trabajadores con discapacidad
  • En un sistema especial del Régimen General, con su propia cotización
  • Como trabajadores autónomos, en el régimen especial que corresponda
  • Como trabajadores por cuenta ajena, en el régimen propio de su actividad

El art. 13.1 los incluye como trabajadores por cuenta ajena en el régimen que corresponda a su actividad: la discapacidad no crea un régimen ni un sistema especial propio. Lo que la ley prevé es que el Gobierno apruebe normas específicas sobre sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social, atendiendo a las peculiaridades de su actividad laboral (art. 13.2).

quedarán incluidos como trabajadores por cuenta ajena en el régimen de la Seguridad Social que corresponda a su actividad
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
El nacimiento y cuidado de menor

Según el art. 180 de la LGSS, ¿cuál de estas conductas permite denegar, anular o suspender el subsidio por nacimiento y cuidado de menor?

  • Rechazar sin causa razonable un tratamiento médico
  • Trabajar por cuenta propia o ajena durante el descanso
  • No comparecer a un reconocimiento médico de la mutua
  • No avisar a la empresa de la fecha prevista del parto

El art. 180 da dos causas: el fraude para obtener o conservar el subsidio y trabajar por cuenta propia o ajena durante los periodos de descanso, que son para cuidar del menor. Rechazar un tratamiento o no ir a un reconocimiento médico son causas del subsidio de incapacidad temporal (art. 175), que el nacimiento no copia porque no es una enfermedad. El preaviso a la empresa no es asunto de la LGSS.

podrá ser denegado, anulado o suspendido, cuando el beneficiario hubiera actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación, así como cuando trabajara por cuenta propia o ajena durante los correspondientes períodos de descanso
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La orfandad, las prestaciones en favor de familiares y las normas comunes de la muerte y supervivencia

Un huérfano del Régimen General cobra la pensión de orfandad por el art. 224.3 de la Ley General de la Seguridad Social, está estudiando y cumple 25 años a mitad de curso. Según ese artículo, ¿hasta cuándo la mantiene?

  • Hasta el día en que cumple los veinticinco, aunque siga el curso
  • Hasta el último día del mes en que cumple los veinticinco
  • Hasta el último día del curso académico en que los cumple
  • Hasta el día 1 del mes siguiente al inicio del curso siguiente

Cumplir los veinticinco no le corta la pensión en mitad del curso: el art. 224.3 la mantiene hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de inicio del curso académico siguiente. Tampoco acaba con el curso en que cumple la edad: llega hasta que ha empezado el siguiente.

Si el huérfano estuviera cursando estudios y cumpliera los veinticinco años durante el transcurso del curso escolar, la percepción de la pensión y la prestación de orfandad se mantendrá hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de inicio del siguiente al curso académico
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
El subsidio por desempleo

Según el art. 275.1 de la LGSS, ¿con qué referencia se comparan las rentas de quien pide el subsidio por desempleo para saber si carece de rentas propias?

  • Con el indicador público de rentas de efectos múltiples, sin pagas extra
  • Con la base mínima de cotización del Régimen General
  • Con la cuantía mensual de la pensión mínima de jubilación
  • Con el salario mínimo interprofesional, sin dos pagas extra

El umbral de rentas propias se fija sobre el salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. El IPREM tienta porque la ley lo usa en el desempleo para otros fines, pero no para este requisito; la base mínima de cotización y la pensión mínima no intervienen aquí.

no superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Ver 20 preguntas más
El presupuesto, la intervención y las cuentas de la Seguridad Social

Según el art. 115.1 de la LGSS, ¿en qué caso puede recabarse la colaboración de empresas privadas para ejecutar el plan de auditorías de la Seguridad Social?

  • Cuando lo autorice el Tribunal de Cuentas para ese trabajo
  • Cuando no basten los servicios de su Intervención General
  • Cuando la auditoría recaiga sobre un servicio común
  • Cuando la entidad auditada supere un volumen de gasto

El art. 115.1 abre la puerta a las empresas privadas por una sola razón: la insuficiencia de los servicios de la Intervención General de la Seguridad Social. Aun entonces trabajan bajo sus normas e instrucciones, y ella puede hacer las revisiones y los controles de calidad que considere. Ni la clase de entidad auditada ni su volumen de gasto deciden, y el Tribunal de Cuentas no interviene en ese encargo.

se podrá recabar la colaboración de empresas privadas, en caso de insuficiencia de los servicios de la Intervención General de la Seguridad Social
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La pensión no contributiva de jubilación y la gestión de las no contributivas

Según el art. 369.1 de la LGSS, ¿qué parte de la residencia exigida para la pensión de jubilación en su modalidad no contributiva ha de ser consecutiva?

  • Dos años, inmediatamente anteriores a la edad de devengo
  • Cinco años, inmediatamente anteriores a la solicitud
  • Cinco años, inmediatamente anteriores a la edad de devengo
  • Dos años, inmediatamente anteriores a la solicitud

De la residencia total, el art. 369.1 exige que dos años sean consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestación. El ancla es la solicitud, no la edad de devengo: quien residió en España hasta cumplir la edad y se marchó después no cumple el requisito si pide la pensión años más tarde sin haber vuelto. Cinco años consecutivos no aparecen en este artículo.

de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestación
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
El patrimonio, los resultados y el control de las mutuas, y la colaboración de las empresas

Según el art. 100.4 de la LGSS, cuando se exige una derrama a los empresarios asociados a una mutua, ¿cómo se reparte entre ellos?

  • En proporción a sus cuotas por las contingencias protegidas por la mutua
  • A partes iguales entre todas las empresas asociadas a la mutua
  • En proporción al número de trabajadores de cada empresa asociada
  • Según la siniestralidad que haya registrado cada empresa asociada

La derrama tiene que salvaguardar la igualdad de derechos y obligaciones de los asociados, y el art. 100.4 la mide por las cuotas de la Seguridad Social que cada uno paga por las contingencias que protege la mutua: quien aporta más a la mutua responde más. No se reparte por cabezas, ni por plantilla, ni por la siniestralidad de cada empresa. Las derramas son recursos públicos de la Seguridad Social, y su importe lo declara el Ministerio.

El sistema que se aplique para determinar las derramas salvaguardará la igualdad de los derechos y obligaciones de los empresarios asociados y será proporcional al importe de las cuotas de la Seguridad Social que les corresponda satisfacer por las contingencias protegidas por la mutua.
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: qué son y cómo se gobiernan

Según el art. 87.1 de la LGSS, el nombramiento de los miembros de la Junta Directiva de una mutua está supeditado a la confirmación ministerial, con una excepción. ¿Qué miembro no la necesita?

  • El trabajador por cuenta propia adherido
  • El Presidente de la Junta Directiva
  • El representante de los trabajadores
  • El empresario de la empresa con más plantilla

Todos los miembros de la Junta Directiva necesitan que el ministerio confirme su nombramiento, salvo el representante de los trabajadores de la mutua, que no designa la Junta General: la ley lo incorpora directamente («También formará parte el representante de los trabajadores»). El autónomo adherido y los empresarios, también los de las empresas grandes, sí la necesitan, y el Presidente sale de entre esos miembros ya confirmados.

El nombramiento como miembro de la Junta Directiva estará supeditado a la confirmación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a excepción del representante de los trabajadores
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Las contingencias del Régimen General: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional

Según el art. 156.2.d) de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué condición se exige para que el accidente sufrido en un acto de salvamento sea accidente de trabajo?

  • Que el acto de salvamento tenga conexión con el trabajo
  • Que el salvamento lo haya ordenado el empresario
  • Que la persona salvada sea un compañero de trabajo
  • Que el salvamento ocurra dentro del centro de trabajo

El art. 156.2.d) incluye los accidentes en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo. Esa conexión es la única condición: no hace falta una orden del empresario (la orden es una de las vías del art. 156.2.c, que trata de otra cosa), ni que la persona salvada sea de la empresa, ni que ocurra en el centro de trabajo.

Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La acción protectora del sistema y los caracteres de las prestaciones

Una trabajadora autónoma cobra una pensión contributiva de incapacidad permanente derivada de enfermedad común. Según el art. 46.1 de la LGSS, ¿se le aplica la regla de las catorce pagas?

  • No: esa regla es solo del Régimen General
  • No: esa regla es solo de la pensión de jubilación
  • Sí: la regla alcanza a cualquier régimen del sistema
  • Sí, pero solo si es absoluta o gran incapacidad

El art. 46.1 abarca las pensiones contributivas «derivadas de contingencias comunes» de «cualquiera de los regímenes» del sistema, así que alcanza al de los autónomos, y no distingue la clase de pensión ni el grado de la incapacidad: una incapacidad permanente por enfermedad común entra. El artículo no se refiere a las derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en catorce pagas
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La protección por cese de actividad: quién la tiene y cuándo se está en cese

Según el art. 331.1.a).1.º de la LGSS, ¿qué pérdidas de la actividad en un año completo acreditan motivos económicos para el cese, excluido el primer año?

  • Superiores al 5 % de los ingresos de ese periodo
  • Superiores al 10 % de los ingresos de ese periodo
  • Superiores al 20 % de los ingresos de ese periodo
  • Superiores al 25 % de los ingresos de ese periodo

Hay motivo económico cuando las pérdidas de un año completo superan el 10 % de los ingresos obtenidos en ese mismo periodo. El primer año de actividad queda fuera del cómputo, porque es normal que un negocio que empieza pierda dinero. Las demás cifras no son las de este epígrafe.

Pérdidas derivadas del desarrollo de la actividad en un año completo, superiores al 10 por ciento de los ingresos obtenidos en el mismo periodo
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La pensión no contributiva de incapacidad

Según el art. 364.6 de la LGSS, ¿qué grado de discapacidad o de enfermedad crónica exige, como mínimo, el complemento de la pensión de incapacidad no contributiva para quien necesita el concurso de otra persona?

  • El 65 %
  • El 75 %
  • El 80 %
  • El 90 %

El complemento no se causa con el grado que abre la pensión: el art. 364.6 exige un grado igual o superior al 75 % y, además, necesitar a otra persona para los actos más esenciales de la vida, como vestirse, desplazarse o comer, por pérdidas anatómicas o funcionales. Por debajo del 75 % no se causa aunque se necesite ayuda. El 65, el 80 y el 90 % no son el umbral de este complemento.

estén afectadas por una discapacidad o enfermedad crónica en un grado igual o superior al 75 por ciento
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
El patrimonio y los recursos de la Seguridad Social

Según el art. 110.1 de la LGSS, ¿qué sistema financiero rige, como regla, en los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social?

  • Capitalización en todos los regímenes, para todas sus contingencias
  • Reparto en el Régimen General y capitalización en los especiales
  • Capitalización en el Régimen General y reparto en los especiales
  • Reparto en todos los regímenes, para todas sus contingencias

El art. 110.1 fija el reparto como sistema financiero de todos los regímenes del sistema y para todas las contingencias y situaciones que cada uno ampara: las prestaciones de cada momento se pagan con los recursos de ese momento, sin acumular un fondo por afiliado. La salvedad es la del apartado 3, que obliga a capitalizar ciertas pensiones cuya responsabilidad asumen las mutuas o las empresas; por eso la pregunta dice «como regla». Ningún régimen tiene un sistema distinto.

El sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social será el de reparto, para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada uno de ellos
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social

Según el art. 70 de la LGSS, ¿qué necesita una entidad gestora para establecer reciprocidad de servicios con una institución extranjera de análogo carácter?

  • La autorización del Consejo de Ministros, por acuerdo expreso
  • Una ley de las Cortes Generales que autorice esa reciprocidad
  • La previa conformidad del departamento ministerial de tutela
  • El informe previo favorable del Ministerio de Asuntos Exteriores

El art. 70 permite a las entidades gestoras pertenecer a asociaciones y organismos internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios con instituciones extranjeras análogas y participar en la ejecución de los convenios internacionales de Seguridad Social, siempre con la previa conformidad del departamento ministerial de tutela. No hace falta un acuerdo del Consejo de Ministros ni una ley, y el precepto no pide el informe de otro ministerio.

Las entidades gestoras, con la previa conformidad del departamento ministerial de tutela, podrán pertenecer a asociaciones y organismos internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios con instituciones extranjeras de análogo carácter
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Las prestaciones familiares no contributivas

Uno de los padres está incluido, por la actividad que desempeña, en un régimen público de Seguridad Social, y el otro no. Según el art. 361.2 de la LGSS, ¿qué régimen reconoce la prestación familiar no contributiva?

  • El sistema de la Seguridad Social, en todo caso
  • El régimen al que pertenece ese progenitor
  • El régimen que elija el progenitor que la solicita
  • La comunidad autónoma en que reside la familia

Cuando uno de los padres está incluido en un régimen público de Seguridad Social, por su actividad o por ser pensionista, la prestación la reconoce ese régimen. Así se evita cobrar dos veces lo mismo: las prestaciones de este capítulo son incompatibles con otra análoga de los demás regímenes públicos. No hay elección, ni la reconoce siempre el sistema, ni es una ayuda autonómica.

En los supuestos en que uno de los padres esté incluido, en razón de la actividad desempeñada o por su condición de pensionista, en un régimen público de Seguridad Social, la prestación correspondiente será reconocida por dicho régimen
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
Las obligaciones, las infracciones y las sanciones en la protección por desempleo

La entidad gestora deniega a un trabajador la prestación por desempleo y él quiere impugnar la decisión. Según el art. 303.3 de la LGSS, ¿qué papel tiene la reclamación previa?

  • Es potestativa: puede demandar directamente ante el juzgado
  • Se interpone tras la demanda, para que la gestora pueda revisar
  • Se exige cuando se impugna una sanción, no una denegación
  • Es requisito necesario para poder formular la demanda

El art. 303.3 hace de la reclamación previa ante la entidad gestora, en los términos del art. 71 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, requisito necesario para formular demanda en todos los supuestos del artículo: el reconocimiento, la denegación, la suspensión o la extinción de las prestaciones y las resoluciones del apartado 2. No es potestativa ni se limita a las sanciones, y va antes de la demanda, no después.

En los supuestos contemplados en los apartados anteriores será requisito necesario para formular demanda que los interesados interpongan reclamación previa ante la entidad gestora
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La corresponsabilidad en el cuidado del lactante y el riesgo durante el embarazo y la lactancia

Según el art. 183 de la LGSS, ¿cómo se acredita el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante?

  • Con la certificación empresarial de la reducción de jornada
  • Con una declaración responsable firmada por los progenitores
  • Con un informe del servicio público de salud sobre el lactante
  • Con la resolución del INSS que autoriza la reducción de jornada

La acreditación corre a cargo de las empresas: certifican la reducción de jornada de quienes trabajan en ellas, y el reglamento fija los requisitos de esa documentación. No basta la palabra de los progenitores, no interviene el servicio de salud y el INSS no autoriza la reducción: reconoce la prestación a la vista de lo que la empresa certifica.

La acreditación del ejercicio corresponsable del cuidado del lactante se realizará mediante certificación de la reducción de la jornada por las empresas en que trabajen sus progenitores
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
El auxilio por defunción y la viudedad

Un matrimonio fue declarado nulo y, años después, fallece el exmarido, trabajador del Régimen General. Según el art. 220.3 de la LGSS, ¿qué tiene que habérsele reconocido a la superviviente para tener derecho a la pensión de viudedad?

  • La pensión compensatoria del artículo 97 del Código Civil
  • Una pensión de alimentos fijada en la sentencia de nulidad
  • La liquidación a su favor del régimen económico matrimonial
  • La indemnización prevista en el artículo 98 del Código Civil

En la nulidad no hay pensión compensatoria: la del art. 97 del Código Civil es la que juega en la separación y el divorcio (art. 220.1). El art. 220.3 pide la indemnización del art. 98, que no se haya vuelto a casar ni constituido pareja de hecho, y reconoce la pensión en proporción al tiempo vivido con el causante. La regla coincide con la de Clases Pasivas.

el derecho a la pensión de viudedad corresponderá al superviviente al que se le haya reconocido el derecho a la indemnización a que se refiere el artículo 98 del Código Civil
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
El régimen especial de los autónomos: quién entra, la afiliación y la cotización

Una artista autónoma cotiza por la base de los artistas de bajos ingresos. En la regularización anual se comprueba que el promedio de sus rendimientos netos mensuales no supera el umbral de bajos ingresos. Según el art. 313 bis.2 de la LGSS, ¿qué ocurre con sus cuotas?

  • Se regularizan hasta la base mínima del tramo 1 de la tabla general
  • No se regularizan, salvo que la Inspección compruebe que no era artista
  • Se regularizan como las de cualquier autónomo, por sus rendimientos
  • No se regularizan, y se le devuelve de oficio lo ingresado de más

Si sus rendimientos reales siguen dentro del umbral, no hay regularización: la base de bajos ingresos se queda como definitiva. La salvedad es que la Inspección de Trabajo verifique que ese año no tenía la condición de artista; entonces se regulariza, pero hasta la base mínima del tramo 1 de la tabla reducida, no de la general. Si los rendimientos superan el umbral, se regulariza como a cualquier autónomo. No hay devolución, porque no hay regularización.

no se procederá a la citada regularización de cuotas, salvo que el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social verifique la falta de condición de artista del trabajador autónomo en el periodo anual de que se trate
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La inscripción de las empresas y la afiliación en el Régimen General

Un joven empieza su primer empleo por cuenta ajena en una empresa del Régimen General y nunca ha estado afiliado a la Seguridad Social. Según el art. 139.1 de la LGSS, ¿quién está obligado a solicitar su afiliación?

  • Él mismo, antes de su primer día de trabajo
  • El servicio público de empleo en el que esté inscrito
  • La mutua que cubre las contingencias profesionales de la empresa
  • El empresario que lo contrata

El art. 139.1 pone en el empresario la obligación de solicitar la afiliación de los trabajadores que ingresan a su servicio, y la de comunicar su ingreso y su cese. No es una carga del trabajador ni del servicio público de empleo, y la mutua cubre contingencias, pero no tramita la afiliación de nadie.

Los empresarios estarán obligados a solicitar la afiliación al Sistema de la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La cotización en el Régimen General

Una empresa del Régimen General incumple de forma reiterada sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Según el art. 146.3 de la LGSS, ¿hasta cuánto puede aumentarse su tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?

  • Hasta un 10 %
  • Hasta un 15 %
  • Hasta un 20 %
  • Hasta un 25 %

El art. 146.3 permite rebajar el tipo a las empresas que previenen bien y subirlo a las que incumplen, y limita los dos movimientos al 10 % del tipo. Ese límite es el tentador, pero solo vale para el incumplimiento simple: si es reiterado, el aumento puede llegar al 20 %.

La reducción y el aumento previstos en este apartado no podrán exceder del 10 por ciento de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20 por ciento en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La jubilación anticipada

Según los arts. 206.6 y 206 bis.2 de la LGSS, la aplicación de los coeficientes reductores de la edad, por la actividad o por discapacidad, nunca permite acceder a la pensión de jubilación contributiva antes de una edad. ¿Cuál?

  • 48 años
  • 50 años
  • 52 años
  • 55 años

Los dos artículos ponen el mismo suelo: por mucho que se acumulen coeficientes reductores, nadie accede a la pensión de jubilación con una edad inferior a 52 años. Es un límite absoluto, distinto de los años de anticipo de las anticipadas por causa no imputable (4) y voluntaria (2), que se cuentan hacia atrás desde la edad del art. 205.1.a).

en ningún caso dará lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La recaudación de las cuotas: la competencia, el aplazamiento y la prescripción

Según el art. 27.1 de la LGSS, ¿cómo puede transigirse, judicial o extrajudicialmente, sobre los derechos de la Seguridad Social?

  • Por orden del ministro del ramo, oído el Consejo de Estado
  • Por real decreto del Consejo de Ministros, oído el Consejo de Estado
  • Por real decreto del Consejo de Ministros, oída la Abogacía del Estado
  • Por orden del ministro del ramo, oída la Abogacía del Estado

Los derechos de la Seguridad Social no se negocian por la vía ordinaria: transigir sobre ellos, o someter sus contiendas a arbitraje, exige un real decreto acordado en Consejo de Ministros, con audiencia previa del Consejo de Estado. Una orden ministerial no basta, y el órgano que se oye es el consultivo, no la Abogacía del Estado.

sino mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
La jubilación contributiva: qué es y quién puede causarla

En el Régimen General, según el art. 205.1.a) de la LGSS, ¿qué edad exige en 2028 la jubilación contributiva ordinaria a quien acredita 30 años cotizados?

  • 63 años
  • 65 años
  • 66 años
  • 67 años

Con 30 años cotizados no llega a los 38 años y 6 meses, así que la regla del art. 205.1.a) es haber cumplido 67 años; con ellos, basta con 65. Los 65 años a secas son la edad forzosa del art. 67.3 del TREBEP, que el apartado 4 aparta precisamente para el funcionario del Régimen General. La disposición transitoria séptima fue subiendo la edad año a año y alcanza la regla del artículo en 2027; por eso en años anteriores se exigían edades intermedias, como los 66 años y 10 meses que se piden en 2026 a quien no llega a 38 años y 3 meses.

Haber cumplido sesenta y siete años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y ocho años y seis meses de cotización
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre

Lo que hay dentro

El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el del Real Decreto Legislativo 8/2015, de punta a punta: las normas generales del sistema —el derecho a la Seguridad Social y sus principios, quién queda dentro y cómo se estructura en el Régimen General, los regímenes especiales y los sistemas especiales, la afiliación, la cotización y la recaudación de las cuotas, la acción protectora y los caracteres de las prestaciones, su prescripción y el reintegro de lo cobrado indebidamente, la revalorización y los mínimos de las pensiones, las entidades gestoras, la Tesorería General y las mutuas, el patrimonio, el Fondo de Reserva y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, los procedimientos y la Inspección—, el Régimen General y sus prestaciones —el accidente de trabajo y la enfermedad profesional, la incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor, el cuidado de menores con cáncer, la incapacidad permanente, la jubilación ordinaria, anticipada, flexible, activa y parcial, la viudedad, la orfandad y las demás de muerte y supervivencia, la protección a la familia, el tiempo parcial y los sistemas especiales de hogar y agrarios—, la protección por desempleo —la prestación contributiva, el subsidio, las obligaciones y las sanciones—, el régimen de los trabajadores autónomos, la protección por cese de actividad y las prestaciones no contributivas —las familiares y las pensiones de incapacidad y de jubilación—, con las disposiciones que van con ellos: la jubilación con la legislación anterior, la viudedad de los separados o divorciados antes de 2008, la inclusión en el Régimen General de los funcionarios de nuevo ingreso desde 2011 y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional año a año.

Con el artículo literal del texto vigente en cada respuesta. Sus bloques son los mismos que llevan las colecciones del equipo que la incluyen, como Administrativo del Estado: lo que ya sabes en una te cuenta en las demás.

  • La estructura de la ley y los principios de la Seguridad Social 15 preguntas Cómo se ordena el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social —sus seis títulos, sus capítulos y sus disposiciones— y el capítulo I de su título I (artículos 1 a 6): el derecho de los españoles a la Seguridad Social, sus principios y sus fines, la irrenunciabilidad de los derechos, la delimitación de las funciones, las competencias de los ministerios y la coordinación de las funciones afines.
  • Quién queda dentro del sistema y cómo se estructura 30 preguntas El capítulo II del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 7 a 14): quién queda comprendido en el sistema a efectos de las prestaciones contributivas y de las no contributivas, la prohibición de la inclusión múltiple obligatoria, la estructura del sistema en el Régimen General y los regímenes especiales, los sistemas especiales, y las reglas de los familiares, los trabajadores con discapacidad y los socios de las cooperativas.
  • La afiliación, las altas y las bajas en el sistema 15 preguntas La sección 1.ª del capítulo III del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 15 a 17): la obligatoriedad y el alcance de la afiliación, las altas, las bajas y las variaciones de datos, y las obligaciones de la Administración de la Seguridad Social y el derecho a la información.
  • La obligación de cotizar, las bases y los tipos 20 preguntas La sección 2.ª del capítulo III del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 18 a 20, con el 19 bis): la obligación de cotizar, las bases y los tipos, la cotización adicional de solidaridad y los beneficios en la cotización: cómo se obtienen, se mantienen, se pierden y se reintegran.
  • La recaudación de las cuotas: la competencia, el aplazamiento y la prescripción 25 preguntas La subsección 1.ª de la sección 3.ª del capítulo III del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 21 a 27): la competencia de la Tesorería General, la liquidación y el ingreso de las cuotas y demás recursos, el aplazamiento, la prescripción, la prelación de créditos, la devolución de ingresos indebidos y las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social.
  • La liquidación y la recaudación de las cuotas en periodo voluntario 30 preguntas La subsección 2.ª de la sección 3.ª del capítulo III del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 28 a 36): los efectos de no pagar en plazo, el cumplimiento de las obligaciones de liquidación y la compensación, los recargos, el interés de demora, la imputación de pagos, las reclamaciones de deuda, las actas de liquidación, la determinación de las deudas y las facultades de comprobación.
  • La recaudación de las cuotas en vía ejecutiva 15 preguntas La subsección 3.ª de la sección 3.ª del capítulo III del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 37 a 41): las medidas cautelares, la providencia de apremio y los demás actos del procedimiento ejecutivo, las tercerías, el deber de información de terceros y el levantamiento de los bienes embargables.
  • La acción protectora del sistema y los caracteres de las prestaciones 22 preguntas La sección 1.ª del capítulo IV del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 42 a 46): qué comprende la acción protectora del sistema, las mejoras voluntarias, los caracteres de las prestaciones, la responsabilidad en orden a ellas y el pago de las pensiones contributivas por contingencias comunes y de las no contributivas.
  • El reconocimiento y el mantenimiento del derecho a las prestaciones 14 preguntas La sección 2.ª del capítulo IV del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 47 a 52, con el 50 bis): el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, la transformación de los plazos en días, las cotizaciones superpuestas en varios regímenes, el cómputo de los ingresos, la resolución provisional de las pensiones reconocidas por normas internacionales, la residencia y las medidas cautelares.
  • La prescripción, la caducidad y el reintegro de las prestaciones indebidas 15 preguntas La sección 3.ª del capítulo IV del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 53 a 55): la prescripción del derecho al reconocimiento de las prestaciones, la caducidad del derecho a su percibo y el reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas.
  • La revalorización, los límites y los complementos de las pensiones, los servicios sociales y la asistencia social 29 preguntas Las secciones 4.ª a 6.ª del capítulo IV del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 56 a 65): las pensiones como pensiones públicas, el límite de su cuantía inicial, su revalorización, los complementos para las que no llegan a la mínima, el complemento para la reducción de la brecha de género, las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo, la revalorización de las no contributivas, los servicios sociales y la asistencia social.
  • Las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social 24 preguntas El capítulo V del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 66 a 78, salvo el 72, derogado): cuáles son las entidades gestoras, su estructura, sus competencias y su naturaleza jurídica, la participación en la gestión, las relaciones internacionales, el suministro de información, los servicios comunes —la Tesorería General y la Gerencia de Informática— y lo que comparten todos: la reserva de nombre, las exenciones, la reserva de los datos y su personal.
  • Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: qué son y cómo se gobiernan 30 preguntas La sección 1.ª y las subsecciones 1.ª y 2.ª de la sección 2.ª del capítulo VI del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 79 a 91): las entidades colaboradoras, la definición y el objeto de las mutuas, su constitución, las prestaciones y los servicios que gestionan, la opción de los empresarios y de los autónomos, su régimen económico-financiero y sus órganos —la Junta General, la Junta Directiva, el Director Gerente, la Comisión de Control y Seguimiento y la Comisión de Prestaciones Especiales—, con sus incompatibilidades y sus responsabilidades.
  • El patrimonio, los resultados y el control de las mutuas, y la colaboración de las empresas 22 preguntas Las subsecciones 3.ª a 5.ª de la sección 2.ª y la sección 3.ª del capítulo VI del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 92 a 102): el patrimonio de la Seguridad Social adscrito a las mutuas y su patrimonio histórico, su contratación, el resultado económico, las reservas y los excedentes, el Fondo de Contingencias Profesionales, las competencias del Ministerio, el derecho de información, las quejas y las reclamaciones, las medidas cautelares, la disolución y la liquidación de las mutuas, y la colaboración de las empresas en la gestión.
  • El patrimonio y los recursos de la Seguridad Social 19 preguntas Las secciones 1.ª y 2.ª del capítulo VII del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 103 a 111): el patrimonio de la Seguridad Social, su titularidad, su adscripción, su administración y su custodia, la adquisición, la enajenación, el arrendamiento y la cesión de los inmuebles, su inembargabilidad, los recursos generales, el sistema financiero y las inversiones.
  • El presupuesto, la intervención y las cuentas de la Seguridad Social 10 preguntas La sección 3.ª del capítulo VII del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 112 a 116): las normas del presupuesto y de la intervención, la modificación de los créditos, los remanentes y las insuficiencias, la amortización de las adquisiciones, el plan anual de auditorías y las cuentas de la Seguridad Social.
  • El Fondo de Reserva de la Seguridad Social y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional 20 preguntas Las secciones 4.ª a 6.ª del capítulo VII del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 117 a 128, con el 127 bis) y su disposición transitoria cuadragésima tercera: la constitución y la dotación del Fondo de Reserva, la disposición de sus activos, su gestión financiera, su Comité de Gestión y sus comisiones, el informe anual, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cómo se aplica año a año, y la contratación en la Seguridad Social.
  • Los procedimientos y las notificaciones electrónicas en materia de Seguridad Social 10 preguntas El capítulo VIII del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 129 a 132): las normas de procedimiento, la autenticación y la firma, la tramitación electrónica, la aportación de datos por medios electrónicos y las notificaciones de los actos administrativos por medios electrónicos.
  • La Inspección y las infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social 8 preguntas El capítulo IX del título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 133 a 135): las competencias de la Inspección, la colaboración con ella y las infracciones y las sanciones, que la ley remite a la suya.
  • Quién entra en el Régimen General y quién queda excluido 15 preguntas El capítulo I del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 136 y 137): quién queda comprendido en el Régimen General —los trabajadores por cuenta ajena y los asimilados a ellos— y quién queda excluido.
  • La inscripción de las empresas y la afiliación en el Régimen General 12 preguntas La sección 1.ª del capítulo II del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 138 a 140): la inscripción de las empresas, la afiliación, las altas y las bajas de los trabajadores, y sus procedimientos y sus plazos.
  • La cotización en el Régimen General 27 preguntas La subsección 1.ª de la sección 2.ª del capítulo II del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 141 a 150): quién está obligado a cotizar y quién responde del pago, la nulidad de los pactos, cuánto dura la obligación, el tipo, la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la base y sus topes, la cotización adicional por horas extraordinarias y la normalización.
  • La cotización en supuestos especiales y la recaudación en el Régimen General 15 preguntas La subsección 2.ª de la sección 2.ª y la sección 3.ª del capítulo II del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 151 a 154, con el 153 bis y el 153 ter): la cotización adicional en los contratos de duración determinada, la cotización a partir de la edad de jubilación, al compatibilizar la jubilación y el trabajo y en la reducción de jornada o la suspensión del contrato, la de los pensionistas de jubilación que trabajan, y la recaudación.
  • Las contingencias del Régimen General: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional 26 preguntas El capítulo III del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 155 a 160): el alcance de la acción protectora, qué es un accidente de trabajo, una enfermedad profesional, un accidente no laboral y una enfermedad común, las restantes contingencias y los riesgos catastróficos.
  • La cuantía, los caracteres y la incompatibilidad de las prestaciones del Régimen General 11 preguntas Los artículos 161 a 163 del capítulo IV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la cuantía de las prestaciones, sus caracteres y la incompatibilidad de las pensiones.
  • El recargo de las prestaciones y las condiciones del derecho 12 preguntas Los artículos 164 y 165 del capítulo IV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: el recargo de las prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional y las condiciones del derecho a las prestaciones.
  • Las situaciones asimiladas a la de alta 10 preguntas El artículo 166 del capítulo IV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: qué situaciones se asimilan a la de alta y con qué alcance.
  • La responsabilidad en orden a las prestaciones 15 preguntas Los artículos 167 y 168 del capítulo IV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la responsabilidad en orden a las prestaciones y sus supuestos especiales.
  • La incapacidad temporal en el Régimen General 27 preguntas El capítulo V del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 169 a 176): qué situaciones son incapacidad temporal, quién tiene la competencia sobre los procesos, la prestación económica, quién es beneficiario, cuándo nace el subsidio y cuánto dura, su extinción, su pérdida o su suspensión, y los periodos de observación por enfermedad profesional.
  • El nacimiento y cuidado de menor 27 preguntas El capítulo VI del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 177 a 182): las situaciones protegidas por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, quién es beneficiario y la prestación en el supuesto general, su pérdida o su suspensión, y el supuesto especial.
  • La corresponsabilidad en el cuidado del lactante y el riesgo durante el embarazo y la lactancia 18 preguntas Los capítulos VII a IX del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 183 a 189): la corresponsabilidad en el cuidado del lactante —la situación protegida, quién es beneficiario y la prestación— y la situación protegida y la prestación por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural.
  • El cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 15 preguntas El capítulo X del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 190 a 192): la situación protegida, quién es beneficiario y la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • La incapacidad permanente contributiva: grados, prestaciones y base reguladora 40 preguntas Los artículos 193 a 199 del capítulo XI del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: qué es la incapacidad permanente contributiva y sus grados, que rigen según la disposición transitoria vigésima sexta, quién es beneficiario, las prestaciones económicas, la base reguladora por contingencias comunes, las compatibilidades y la norma especial de la enfermedad profesional.
  • La calificación y la revisión de la incapacidad permanente y las lesiones permanentes no incapacitantes 15 preguntas El artículo 200 del capítulo XI y el capítulo XII del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 201 a 203): la calificación y la revisión de la incapacidad permanente, y las lesiones permanentes no incapacitantes: las indemnizaciones por baremo, quién las recibe y con qué son incompatibles.
  • La jubilación contributiva: qué es y quién puede causarla 14 preguntas Los artículos 204 y 205 del capítulo XIII del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: qué es la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y quién es beneficiario: la edad, los años cotizados y el periodo mínimo de cotización.
  • La jubilación anticipada 27 preguntas Los artículos 206 a 208 del capítulo XIII del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con el 206 bis: la jubilación anticipada por razón de la actividad, en caso de discapacidad, por causa no imputable al trabajador y por voluntad del interesado.
  • La base reguladora, la cuantía y la imprescriptibilidad de la pensión de jubilación 25 preguntas Los artículos 209, 210 y 212 del capítulo XIII del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la base reguladora, la cuantía de la pensión y su imprescriptibilidad.
  • La jubilación flexible, la activa y la parcial 35 preguntas Los artículos 213 a 215 del capítulo XIII del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la incompatibilidad de la pensión con el trabajo y la jubilación flexible, la pensión de jubilación activa y la jubilación parcial.
  • El auxilio por defunción y la viudedad 40 preguntas Los artículos 216 a 223 del capítulo XIV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y sus disposiciones transitorias decimotercera y cuadragésima octava: las prestaciones por muerte y supervivencia y quién las causa, el auxilio por defunción, la pensión de viudedad del cónyuge, la de los casos de separación, divorcio o nulidad y la de las parejas de hecho, la prestación temporal de viudedad, su compatibilidad y su extinción, y la viudedad de quienes se separaron o divorciaron antes de 2008 y de las parejas de hecho en supuestos excepcionales.
  • La orfandad, las prestaciones en favor de familiares y las normas comunes de la muerte y supervivencia 35 preguntas Los artículos 224 a 234 del capítulo XIV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la pensión y la prestación de orfandad y su compatibilidad, las prestaciones en favor de familiares, la indemnización especial a tanto alzado, la base reguladora, el límite de las cuantías, la imprescriptibilidad, quién no puede ser beneficiario, la suspensión cautelar del abono y el incremento y el abono de las pensiones de orfandad en determinados supuestos.
  • La protección a la familia en el Régimen General 12 preguntas El capítulo XV del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 235 a 237): los periodos de cotización asimilados por parto, los beneficios por cuidado de hijos o menores y la prestación familiar en su modalidad contributiva.
  • Las mejoras voluntarias y la seguridad y salud en el trabajo en el Régimen General 12 preguntas El capítulo XVI del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 238 a 244): las mejoras de la acción protectora —la mejora directa, sus modos de gestión y los tipos de cotización adicionales— y los incumplimientos en materia de accidentes de trabajo, las normas de las enfermedades profesionales y la responsabilidad por falta de reconocimientos médicos.
  • El trabajo a tiempo parcial, en formación y de corta duración, y los artistas 18 preguntas El capítulo XVII del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 245 a 249 quater): la protección social, la cotización, el cómputo de los periodos y la cuantía de las prestaciones del trabajo a tiempo parcial, la acción protectora y la cotización de los contratos para la formación, el cómputo de los contratos de corta duración, la inactividad de los artistas y la compatibilidad de su pensión de jubilación con la actividad artística.
  • Los sistemas especiales de empleados de hogar y de trabajadores agrarios, y la gestión y la financiación del Régimen General 30 preguntas Los capítulos XVIII a XXI del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 250 a 261): el sistema especial para empleados de hogar y el de los trabajadores por cuenta ajena agrarios —a quién se aplican, la inclusión, la afiliación, la cotización y la acción protectora—, la gestión y la colaboración en ella, los conciertos, el sistema financiero, las normas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el derecho supletorio.
  • La jubilación con la legislación anterior y la base reguladora transitoria 14 preguntas Las disposiciones transitorias cuarta y cuadragésima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: quién puede causar la pensión de jubilación con la legislación anterior —los mutualistas anteriores a 1967 y quienes conservan la regulación previa a la Ley 27/2011— y las normas transitorias de la base reguladora de la pensión de jubilación, año a año.
  • Los funcionarios de nuevo ingreso en el Régimen General y otras reglas del personal público 14 preguntas Las disposiciones adicionales tercera, cuarta, quinta y vigésima primera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la inclusión en el Régimen General de los funcionarios públicos y de otro personal de nuevo ingreso, los servicios prestados en un segundo puesto o actividad en las Administraciones Públicas, el régimen de quienes prestan servicios en la Administración de la Unión Europea y el cómputo de los periodos cotizados a los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.
  • La protección por desempleo: objeto, niveles y personas protegidas 12 preguntas El capítulo I del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 262 a 265): qué protege, sus niveles contributivo y asistencial, las personas protegidas y la acción protectora.
  • Los requisitos y la situación legal de desempleo 24 preguntas Los artículos 266 a 268 del capítulo II del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: los requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones, la situación legal de desempleo y la solicitud, el nacimiento y la conservación del derecho.
  • La prestación por desempleo: duración, cuantía, suspensión y extinción 29 preguntas Los artículos 269 a 273 del capítulo II del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la duración y la cuantía de la prestación por desempleo, la suspensión y la extinción del derecho y la cotización durante la situación de desempleo.
  • El subsidio por desempleo 35 preguntas El capítulo III del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 274 a 280): quién puede cobrar el subsidio, la carencia de rentas y las responsabilidades familiares, la solicitud, el nacimiento y la prórroga, la duración, la cuantía, la suspensión, la reanudación y la extinción, y el subsidio para mayores de cincuenta y dos años.
  • El régimen de las prestaciones por desempleo: automaticidad, incompatibilidades y concurrencia con otras 14 preguntas El capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 281 a 285): la automaticidad del derecho, las incompatibilidades, el desempleo durante la incapacidad temporal y el nacimiento y cuidado de menor, y el subsidio de los mayores de cincuenta y dos años ante la jubilación.
  • El desempleo de los trabajadores agrarios eventuales y de otros colectivos 11 preguntas El capítulo V del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 286 a 292): las normas aplicables a los trabajadores agrarios eventuales, su protección, también la de los residentes en Andalucía y Extremadura, la cotización durante la percepción de las prestaciones, y la protección de los contratados para la formación y el aprendizaje, de los trabajadores del mar y de los militares profesionales de tropa y marinería.
  • La financiación y la gestión de las prestaciones por desempleo 11 preguntas El capítulo VI del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 293 a 297): la financiación, la entidad gestora, el reintegro de los pagos indebidos, el pago y el control de las prestaciones.
  • Las obligaciones, las infracciones y las sanciones en la protección por desempleo 14 preguntas Los capítulos VII y VIII del título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 298 a 304): las obligaciones de los empresarios y de los trabajadores, solicitantes y beneficiarios, el acuerdo de actividad, la colocación adecuada, las infracciones y las sanciones, la impugnación de los actos y el derecho supletorio.
  • El régimen especial de los autónomos: quién entra, la afiliación y la cotización 23 preguntas Los capítulos I y II del título IV del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 305 a 313 bis, con el 310 bis): quién queda comprendido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y quién excluido, la afiliación, las altas y las bajas, la cotización y la recaudación, y la cotización mientras se cobra una prestación, al compatibilizar la jubilación y el trabajo, a partir de la edad de jubilación, en la pluriactividad y la de los artistas con bajos ingresos.
  • La acción protectora de los autónomos y el sistema especial de los trabajadores por cuenta propia agrarios 22 preguntas Los capítulos III y IV del título IV del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 314 a 326): el alcance de la acción protectora, la incapacidad temporal y las contingencias profesionales, la protección de los trabajadores autónomos económicamente dependientes, las normas de las prestaciones, la base reguladora, la incapacidad temporal y la jubilación, y el sistema especial de los trabajadores por cuenta propia agrarios.
  • La protección por cese de actividad: quién la tiene y cuándo se está en cese 20 preguntas Los capítulos I y II del título V del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 327 a 336): el objeto y el ámbito de la protección, su régimen jurídico, la acción protectora, los requisitos, la situación legal de cese de actividad y cómo se acredita, y los supuestos especiales: los autónomos económicamente dependientes, los socios de sociedades de capital, los de cooperativas de trabajo asociado y quienes ejercen la profesión en común.
  • La prestación por cese de actividad, su gestión y sus infracciones 19 preguntas Los capítulos III a V del título V del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 337 a 350): la solicitud y el nacimiento del derecho, la duración y la cuantía de la prestación, su suspensión, su extinción y sus incompatibilidades, su relación con la incapacidad temporal, la maternidad y la paternidad, la financiación, la base y el tipo de cotización, la recaudación, el órgano gestor, las obligaciones de los autónomos, el reintegro, las infracciones y la jurisdicción competente.
  • Las prestaciones familiares no contributivas 24 preguntas El capítulo I del título VI del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 351 a 362): cuáles son, la asignación económica por hijo o menor a cargo —quién la cobra, su cuantía, el grado de discapacidad, las variaciones familiares, el devengo y el abono—, la prestación por nacimiento o adopción en familias numerosas, monoparentales y de madres o padres con discapacidad, la de parto o adopción múltiples, sus incompatibilidades y su revalorización.
  • La pensión no contributiva de incapacidad 19 preguntas La sección 1.ª del capítulo II del título VI del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 363 a 368): quién es beneficiario de la pensión no contributiva de incapacidad, su cuantía, sus efectos económicos, su compatibilidad, la calificación y las obligaciones de los beneficiarios.
  • La pensión no contributiva de jubilación y la gestión de las no contributivas 10 preguntas La sección 2.ª del capítulo II y el capítulo III del título VI del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículos 369 a 373): quién es beneficiario de la pensión no contributiva de jubilación, su cuantía, sus efectos económicos, las obligaciones de los beneficiarios y la gestión de las prestaciones no contributivas.

De sus disposiciones adicionales, transitorias y finales lleva solo las adicionales tercera, cuarta, quinta y vigésima primera y las transitorias cuarta, decimotercera, vigésima sexta, cuadragésima, cuadragésima tercera y cuadragésima octava: no lleva, por ejemplo, la adicional novena, que regula el Instituto Social de la Marina, entidad gestora del régimen de los trabajadores del mar, las transitorias séptima y novena, las tablas que escalonan hasta 2027 la edad de jubilación y el porcentaje por años cotizados, la escala de rendimientos y de bases de cotización de los autónomos, las reglas de los colegiados y de sus mutualidades alternativas ni las adicionales de la Ertzaintza, los Mossos d'Esquadra y la Policía Foral.

  • Tampoco el artículo 72, del Registro de Prestaciones Sociales Públicas, que está derogado
  • Las tablas de coeficientes reductores de la jubilación anticipada
  • Los reglamentos de la ley —el General de Recaudación, el de inscripción de empresas y afiliación, el de cotización, el de colaboración de las mutuas ni el de la protección por desempleo—
  • La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, a la que remite
  • La Ley de Empleo y las políticas activas de empleo
  • El ingreso mínimo vital, que tiene su propia ley
  • La Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo
  • Los regímenes especiales que regulan sus propias leyes, como el de los trabajadores del mar, ni el de los funcionarios civiles del Estado y las Clases Pasivas, que están en la colección de Mutualismo administrativo y Clases Pasivas del Estado
  • La asistencia sanitaria, que regula su propia legislación
  • Las prestaciones de la dependencia ni los complementos que cada comunidad autónoma añade a las pensiones no contributivas
  • Ni los reglamentos europeos y los convenios internacionales de Seguridad Social

Ni ningún importe que cambie cada año: las bases y los tipos de cotización, el índice de revalorización, el indicador público de rentas de efectos múltiples, las pensiones mínimas y máximas ni la cuantía de las no contributivas que fija cada ley de presupuestos.

Ni la redacción que el Real Decreto-ley 31/2026 da a las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo y a la cotización y las prestaciones de los autónomos, mientras no se convalide, ni el nombre que tienen hoy los ministerios que cita. Y nada de jurisprudencia ni de doctrina: solo lo que dice la ley, en su redacción vigente.

Antes de empezar

¿Por qué responder y no releer?

El método que mejor sensación te deja es el que peor te va a salir: releer el tema se siente bien porque lo reconoces, no porque lo recuerdes. Aquí no relees, respondes. Lo que ya dominas casi no vuelve, y lo que se te resiste no te deja en paz. Se llama repetición espaciada, y lleva medio siglo funcionando con fichas de cartón.

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